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斗山镇:育强“领头雁”,锻造“主心骨”
  • 2022-08-30 09:47:55
  • 来源: 台山先锋
  • 发布机构:台山政府网
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  近年来,斗山镇把“头雁”素质提升工程作为抓基层打基础的长远之计和固本之策,聚焦择优选强、素质提升、关爱激励,着力建设一支高素质“领头雁”队伍,激发村干部干事创业活力,助力乡村振兴提速争先。

  聚焦择优选强

  建好人才储备“蓄水池”

  坚持储备与任用相结合。拓宽选人视野。着力“三用”,重点从现任的优秀“两委”干部中留用,从优秀党员、致富能手、退伍军人、返乡创业青年中选用,从外出务工优秀青年中请用,选优配强村干部。加强人才储备。建立村级干部后备人才库,每个村(社区)培养至少3名后备干部,2名村(社区)党组织书记后备人选。今年以来,采用公告形式公开储备后备干部,符合条件的党员群众可以通过扫码、电子邮件、现场报名等多种方式参与报名。

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  本地致富能手陈奭荣进村“两委”班子,带领村民共奔致富路

  聚焦素质提升

  建强培养培育“加油站”

  坚持学习与实践相结合。党课增党性。组织各村(社区)党组织书记参加专题党课,由市委宣讲团成员、镇党委书记授课,重点讲授党史、习近平总书记重要讲话精神和十九届七中全会精神等等,增强党性意识。观摩学经验。镇党委书记带队到佛山顺德等地区实地参观,学习基层治理、乡村振兴、村级集体经济发展的先进经验做法,以“场景体悟+现场启迪”形式拓宽发展思路。研讨谋思路。举办研讨班,各村(社区)党组织书记就本村(社区)的治理与发展各抒己见,镇村干部就基层治理、村集体经济发展、农村环境整治等共同探讨方法路径。实践提本领。注重安排年轻村干部到乡村振兴、疫情防控、综治维稳等岗位磨炼,组织村(社区)组织委员到镇党建办跟班学习,增强实践能力。

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  村(社区)书记参加“振兴我的乡村我的家”专题研讨班

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  年轻党员干部在核酸检测一线

  聚焦关爱激励

  激活乡村振兴“动力源”

  坚持严管与关爱相结合。定期召开座谈会,镇党委书记与村(社区)党组织书记谈心谈话,加强对他们的思想引导,及时解决工作困惑。优化细化村级组织星级化考核办法,对村、社区进行分类考核,并在优化原有考核项目基础上,增设“疫情防控”“农田保护”等6项单项考核,激励村干部担当作为。大力支持村干部提升学历,制定“两委”干部学历提升奖补办法,对自行提升大专学历的村干部给予学费奖补,镇党建办主动与大专(中专)院校对接,为村干部搭建学历提升桥梁,近三年报读大专提升学历的“两委”干部有23名。庆祝建党100周年等重要时间节点开展“两优一先”评选表彰,以身边的典型激励村干部奋发有为。

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  村“两委”干部参加学历提升,顺利毕业


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