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斗山镇：育强“领头雁”，锻造“主心骨”
近年来，斗山镇把“头雁”素质提升工程作为抓基层打基础的长远之计和固本之策，聚焦择优选强、素质提升、关爱激励，着力建设一支高素质“领头雁”队伍，激发村干部干事创业活力，助力乡村振兴提速争先。
聚焦择优选强 建好人才储备“蓄水池”
坚持储备与任用相结合。拓宽选人视野。着力“三用”，重点从现任的优秀“两委”干部中留用，从优秀党员、致富能手、退伍军人、返乡创业青年中选用，从外出务工优秀青年中请用，选优配强村干部。加强人才储备。建立村级干部后备人才库，每个村（社区）培养至少3名后备干部，2名村（社区）党组织书记后备人选。今年以来，采用公告形式公开储备后备干部，符合条件的党员群众可以通过扫码、电子邮件、现场报名等多种方式参与报名。
本地致富能手陈奭荣进村“两委”班子，带领村民共奔致富路
聚焦素质提升 建强培养培育“加油站”