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　　大江镇坚持把选调生培养作为优化干部队伍结构的基础性工程来抓，着力锻造一支对党忠诚、本领过硬、担当实干的高素质选调生队伍，为实施“百县千镇万村高质量发展工程”和乡村振兴战略提供坚实人才保证。

一线培养，让选调生扎根基层

　　坚持把基层一线作为育苗的沃土，严格落实选调生到村任职工作机制，安排选调生到村担任村支书助理或者村主任助理，定岗、定职、定责，让选调生尽快融入基层、适应基层、爱上基层。坚持谈话制度，选调生到村报到，大江镇党委首先与其进行谈心谈话，从思想上进行正确引导，鼓励其发扬斗争精神，锐意进取、顽强拼搏。同时，落实日常谈心谈话，与选调生们谈工作、谈学习、谈生活，积极关注选调生在村在岗履职情况。引导选调生深入农村、深入网格、深入群众，积极参与疫情防控、矛盾纠纷排查化解、人居环境整治等工作，办小事、做实事，努力成为群众的贴心人。

▲新大塘村选调生肖梓若宣传政策

　　采取“一对一”“多对一”等方式，落实导师辅导制度。镇里科级领导担任“政治导师”，以“一对一”结对培养的方式，帮助选调生加强基层党建引领、乡村振兴、村集体经济等方面的了解，助力选调生转变角色、适应岗位、淬炼成长；同时，多名业务骨干作为“业务导师”，负责开展具体业务指导，通过“师带徒”结对帮带模式，帮助选调生全面快速成长。大江镇党委高度重视选调生的经常性教育和日常管理，把“严”字贯穿于选调生培养使用全过程。加强对选调生的平时考核和动态管理，定期或不定期通过电话抽查、实地调查等方式了解选调生工作情况，常态化落实谈心谈话、提醒教育等措施，及时掌握选调生思想动态，为选调生成长创造良好环境。

▲东头村选调生梁龙华慰问困难群众

　　大江镇党委将选调生培训纳入干部教育培训年度工作要点，有计划地开展各类教育培训。以抓牢抓实思想教育为重点，发放《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍引导选调生主动学习、总结经验，切实从思想源头筑牢信仰之基。采取专题培训、现场教学、案例教学、网络学习等方式，加强对选调生的政治教育和业务能力培训。截至目前，举办选调生集中培训5次，参训人数达45人次。同时，邀请综合能力突出的“骨干型”“专业型”选调生为新录用选调生分享经验、传授方法，新考录选调生分享入职体会、工作心得，营造“交流互鉴、互助互学、互勉共进”的学习氛围，进一步促进选调生在相互交流中学习借鉴、取长补短、比学赶超。

▲大江镇选调生参加国情村情调研报告中期调度会
 

▲大江镇选调生参加镇机关干部培训班

　　坚持“因需统筹、因村安排、因人选派”分配原则，综合考虑当前全镇工作要点、村级发展重点以及选调生个人专业特点等多重因素，按照有利于村、个人“双发展”导向，精准进行驻村选派，协助抓好村级组织建设、乡村振兴等重点工作。

　　选调生朱荣锋所驻的大江镇河木村，许多村路原本都是泥路，雨天时道路泥泞，村民通行不便，一年半以来，朱荣锋与村“两委”干部集体规划，向镇政府与上级部门申请政策资金补助，帮助河木大岭村、松竹村、狮山村、南安村道水泥混凝土硬底化，同时所有主要村道已安装太阳能路灯。“从提出南安村路的建设预想，到计划预算、撰写施工方案，以及现场监工，最后项目验收，我都全程参与，一些环节甚至是我一手包办的。项目完工后，村民很开心，我也很自豪。”朱荣锋说。

▲河木南安村村道改造提升前后对比图