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台山市民政局2014年发展党员工作总结
  • 2015-06-05 07:46:39
  • 来源: 台山政府网
  • 发布机构:台山政府网
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2014年,民政局党总支部认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,扎实做好发展党员工作,根据年初党员发展计划,认真做好了发展党员工作,并取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下:

一、基本情况

2014年末,民政局党总支部现有正式党员147名,预备党员2名。2014年我局转入组织关系的党员共4名,发展预备党员2人,预备党员转正3人(原计划转正4名,其中一名在预备期间工作调动到江门),发展入党积极分子2人。

二、主要做法

1、局党组和局党总支部高度重视,各支部认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平

局党组和总支坚持把党建工作摆上重要议事日程,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,根据各基层各党支部积极分子的培养情况,制订年度发展计划。对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。为了使发展党员工作更加规范,以保证党员质量,通过政治学习,参加so米直播、市直机关工委举办的培训班,着重学习对发展党员队伍的业务知识,从而提高党务干部的思想政治素质和业务水平。

2、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

一年来,党总支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,对全局干部职工,我们及时在其工作、生活中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:

1)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。

一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。积极派员参加工委举办的入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志so米直播党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每名积极分子的特点,分配一定的工作,组织他们参加一些青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

2)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。

坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和生活、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

3)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。

我局党总支部和各基层支部严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”:一是考察时间满一年,二是工作认真负责,三是思想汇报真实可信、言之有物,四是发展材料齐全,五是参加入党积极分子培训考试成绩合格,六是政治审查无问题。

4)严把转正关,做到发展一个,带动一批。

坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,采取专题讲座、看主题电影、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。

3、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化

为了使发展党员工作制度化、规范化,我局党总支部根据上级要求,从工作机制上入手,制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制:凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团,并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志为培养人,每三个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示,广泛征求意见。五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报局党总支审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

在取得成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是党支部对发展党员的程序不熟悉,在发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。

四、改进的措施和建议

今后,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:

1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。

2、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中,我们要确保发展党员质量,进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度,优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养,努力扩大入党积极分子队伍,加强他们对党的认识,端正入党动机,按照成熟一个发展一个的原则,把优秀青年骨干员工及早地发展到党员队伍中来。

 

 

 

台山市民政局

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