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机关作风建设实施细则
  • 2016-12-01 14:03:02
  • 来源: 市人力资源和社会保障局
  • 发布机构:市人力资源和社会保障局
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为造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁的干部队伍,根据市委so米直播加强机关作风建设的要求,结合工作实际,特制定本实施细则。
一、抓好领导班子建设,加强对机关作风建设工作的领导
(一)加强学习和调研。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策和时事政治,学习社会主义市场经济、法律等方面的知识,学习工作业务知识和相关理论,加强对新知识、新技术的学习和了解,并围绕各时期市委、市政府的中心工作重点组织学习。要深入基层调查研究,提出有针对性的措施与意见,不断提高科学决策水平和能力。
(二)正确贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实中央、省委和市委有关党员领导干部民主生活会制度,切实搞好领导班子的思想、作风建设,坚持集体领导,实行民主决策。要增强贯彻执行民主集中制的自觉性,严格执行重大业务工作议事制度。
(三)加强党风廉政建设。树立正确的权力观、地位观、利益观,以身作则,廉洁自律,做廉洁从政、依法行政的表率。
(四)加强班子团结。要牢固树立全局观念,要维护班子团结,要做到互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持,做到讲团结,顾大局,形成合力,不断增强班子的凝聚力和战斗力,确保政令畅通。
二、健全和贯彻各项制度,提高干部队伍的整体素质和服务质量
(一)学习制度。组织好中心组理论学习,组织好全局党员干部的政治学习、业务学习,不断提高干部的政治素质和业务水平。
(二)会议制度。定期召开会议,总结和部署有关工作,查找工作中存在问题及研究解决办法,确保各项工作加强沟通,科学决策,增强工作透明度。
(三)岗位责任和考核制度。建立股室岗位责任制,并围绕办事程序公开、政策法规适合、业务限时办结、工作积极主动热情、为群众办实事好事、问题投诉等方面进行考核。
(四)政务公开制度。及时公布与群众利益密切相关的政务信息,全面公开各项业务的办事程序,接受社会监督,增加工作透明度。
(五)责任追究制度。认真贯彻执行过错责任追究制度,积极推行优质服务的首问责任制度,进一步强化责任意识和服务意识,规范工作人员行为准则,提高机关效率和质量。
(六)来信来访制度。正确处理好群众来信来访,认真倾听群众呼声,积极为基层和群众解决实际问题,努力做到“件件有着落,事事有回音”,推进和谐社会建设。
三、加强机关作风建设的组织领导,建立健全监督检查机制
(一)成立局机关作风建设工作领导小组,由局长、局党组书记任组长,副局长、局党组成员任副组长,各股室负责人为成员。领导小组设监察室,由纪检组长协同局办公室负责工作的监督检查,负责举报、投诉的受理和组织调查。
(二)自觉接受监督。认真听取基层单位和广大干部群众的意见和建议,不断改进工作,自觉接受市人大、纪检监察、党政机关作风建设考核领导小组办公室等部门和社会的监督。
(三)深入开展以“作风建设争先进”为主题的机关作风建设活动,抓实践、抓落实、抓成效,努力在完成工作任务、制度建设、服务意识、服务质量、依法行政、勤政廉政等工作上争先进,调动工作人员的积极和和创造性,树立部门良好形象。




 

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