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| 序号 | 重点任务 | 主要政策 | 工作措施 | 省责任单位 | 对应江门责任单位 | 对应台山责任单位 |
| 1 | 降低人工成本 | 合理调节最低工资标准增长 | 坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 |
| 2 | 2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 3 | 适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 4 | 加强公共就业服务 | 统筹推进解决就业难和招工难问题，构建高效公共就业服务平台，支持开展专场招聘活动，促进批量就业，降低企业招工成本。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | |
| 5 | 加强人力资源市场供求和企业用工情况监测，建立行业人工成本信息发布制度，引导企业控制人工成本。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 6 | 提升企业劳动力技能水平 | 支持劳动力转移就业培训，对参加转移就业培训实施费用减免。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | |
| 7 | 支持技能晋升培训，鼓励企业组织员工参加技能晋升培训并按规定给予培训补贴。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | ||
| 8 | 支持高技能人才培养，推动校企合作，对技工院校与产业园企业对接成效显著的给予补贴。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | ||
| 9 | 贯彻落实失业保险支持企业稳定岗位政策 | 将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | |
| 10 | 对依法参加失业保险并足额缴费、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，鼓励其申请稳岗补贴，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放援企稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 11 | 降低社会保险费成本 | 优化社保险种结构 | 按照国家统一部署，落实精简归并“五险一金”政策，抓紧制订实施方案，进一步优化社保险种结构，降低社保运行管理成本，更好实现互济功能。 | 省人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅、财政厅 | 市人社局、住建局、财政局 | 市人社局、住建局、 财政局（社保股） |
| 12 | 适当降低社会保险费率 | 从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | |
| 13 | 从2016年3月1日起，将失业保险单位费率从1.5%下调至0.8%。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | ||
| 14 | 在继续贯彻落实2015年10月1日工伤保险平均费率从0.63%下调至0.43%的基础上，2016年指导各市制定实施八类工伤保险行业基准费率政策，对执行新费率后行业基准费率升高的，继续实施阶段性下调费率措施。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | ||
| 15 | 按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。 | 省人力资源社会保障厅、财政厅 | 市人社局、财政局 | 市人社局、财政局（社保股） | ||
| 16 | 妥善处理养老保险欠费历史遗留问题 | 按照“先入轨、缓补缴”原则，推动企业全员足额参保，深入推进全民参保登记计划，继续解决未参保职工参保问题。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | |
| 17 | 抓紧出台灵活就业人员参保办法，推动灵活就业人员参保。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 18 | 2016年基本养老保险覆盖率达到97%。 | 省人力资源社会保障厅 | 市人社局 | 市人社局 | ||
| 19 | 按照依法依规、统筹兼顾、实事求是、分类处理的原则，妥善解决养老保险欠费历史遗留问题，既依法维护职工权益，又充分考虑企业的正常经营和可持续发展。 | 省人力资源社会保障厅、地税局 | 市人社局，市地税局 | 市人社局、地税局 |
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