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　　为贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，结合党史学习教育转化工作措施， 7月6日台山市人社局肖雄英副局长率台山市新宁学院、台山市培英职业技术学校、台山市联合职业技术学校、台山市敬修职业技术学校、台山市技工学校等职业院校招生就业分管领导前往合富电器（广东）有限公司和广东鸿特精密技术（台山）有限公司进行走访调研，了解企业用工需求，搭建校企合作平台，为企业用工提供保障。

　　调研组一行先到位于四九镇的合富电器（广东）有限公司，与企业人事负责人召开座谈，了解企业用工需求、生产经营等情况，并针对企业用工招聘、人才招引等方面进行指导，同时在惠企稳岗、高层次人才招引、社会保障等人社领域方面的政策进行宣讲。各职业院校代表也分别与企业代表在校企合作、人才供需和培养等方面进行交流，并就组织在校学生顶岗实习、毕业生求职就业等方面达成初步合作意向。

　　接着，调研组一行参观了合富电器（广东）有限公司的生产车间，该企业自动化、智能化的生产流水线以及宽敞、明亮、整洁的生产环境给调研组留下了深刻的印象，也为推荐毕业生到该企业就业提供了强有力的条件依据。

　　随后，调研组来到位于工业新城的广东鸿特精密技术（台山）有限公司，与企业负责人进行座谈，调研组了解到当前企业普遍存在技术岗位用工需求较大（机械、机电、模具、数控等），并针对当前亟待解决的困难与企业负责人一一进行深入分析解决，调研组当场就成功为该企业一空缺的关键技术岗位推荐到合适人选。座谈会上，肖雄英副局长提出，一是面对人才难留的问题企业要把重点放在本土人才，一方面适当提高待遇和拓宽职工发展空间；另一方面企业加强与高校、高职、中职的合作，形成定向培养、课题研究、人才供需战略合作关系。二是职校要立足产业、面向市场与企业深度合作，各学校充分发挥利用自身资源，优势互补，不断提高在校学生学习新知识、掌握新技能的本领。三是就业中心要积极组织安排优质企业到各职业院校进行招聘宣讲活动，吸引更多的职校毕业生留在台山本地就业。

　　下一步，市人社局将根据企业的实际用工需求组织企业与高校、职校进行人才供需对接，开展“线上+线下”毕业生专场招聘，做好疫情防控的前提下有序开展高校毕业生、中职毕业生小型线下招聘会，多渠道帮助企业解决人才和用工需求。