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     近年来，我局紧密围绕国家根治欠薪工作部署，坚持源头治理、综合治理、依法治理，积极构建多层次、全方位的根治欠薪工作机制，推动欠薪问题得到有效解决。2023年，劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件7件，其中投诉案件7件，涉及劳动者568人次，其中男性511人次、女性57人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件7件，涉及劳动合同类0件，涉及其他类0件。

        一是强化工作部署。印发了《台山市源头治理欠薪问题实施方案》，明确了重点整治工作任务，列出了任务清单，定期开展联动调度，以国家考核为抓手，压实三方责任，实施四个机制，回应社会监督。

        二是强化责任担当，深化标本兼治。以《台山市源头治理欠薪问题实施方案》为抓手，进一步健全目标责任制，优化考核机制，强化督导问责，压实地方属地责任、部门监管责任和企业主体责任。

        三是全面做好动态防控。全面落实落细《保障农民工工资支付条例》规定的实名制管理、工资专户、保证金等工资支付保障制度，健全市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的根治欠薪体系。利用好农民工工资支付监控预警平台建设，实现全流程监控、全链条监管，出现异常情况及时动态预警处置。

        四是加强执法力度。综合运用日常巡查、专项执法、联合执法等方式加强执法检查，完善拖欠农民工工资失信联合惩戒和重大违法公布，提升平台线索办理时效。

        五是创新保障工资支付体制机制，优化工资支付监管流程，形成预防为主、防治结合的台山做法，畅通基层解决欠薪问题渠道，做到欠薪问题早发现、早处置。

台山市人力资源和社会保障局

2024年3月20日