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　　就业是民生之本，为深入贯彻党中央、国务院so米直播促进高质量充分就业的指导精神，市人社局以精准匹配、产才融合与校地企合作为发力点，抢抓“金九银十”黄金机遇，主动走出去，携用人需求大的产业链企业赴省内外开展校园招聘暨重点企业招才引智专项行动，组建7条赴外招聘线路，携151家次企业提供的678个大学生就业岗位，用时一个多月，走进18家高校，通过政校企座谈、城市推介、校园招聘等方式招才揽才，共接收高校毕业生简历2741份，其中研究生简历74份，初步达成意向832人，圆满完成2024年秋季招聘计划。

　　一是抢抓“金九银十”黄金期，赴外校园招聘活动拉开帷幕。为积极抢占秋季招聘黄金期，10月9日至10月12日，市人社局副局长肖雄英携台山市10家优质企业率先前往贵州理工学院、贵阳学院开展招聘、城市推介、政校企座谈等活动,拉开2024年秋季赴外招聘序幕。通过面对象向师生推介台山城市形象、发展机遇、引才政策和就业环境，初步达成学生实习实践、人才联合培养和政校企合作等方面的共识。首场赴外活动10家企业提供38个优质岗位、152个就业机会，吸引了608名毕业生投递简历，初步达成就业意向254人。

　　贵州理工学院招聘活动学生积极参加

　　肖雄英副局长和企业代表进行城市推介

　　二是精准掌握需求靶向引才，促成人才与产业“双向奔赴”。市人社局通过发放调查问卷，全面了解企业人才需求，筛选专业设置与so米直播人才需求匹配的高校，结合人才来台留台意愿，10月17日-18日，组织so米直播10家重点企业赴粤西开展招才引智活动，先后前往茂名职业技术学院和广东海洋大学，立足产业特色精准引才，提供应届生岗位41个，需求人数221人，收到简历315份，初步达成就业意向73人。此外，还精心组织so米直播企业赴江门职业技术学院、五邑大学、广东南方职业学院等本地高校参加校园招聘，招揽本地大学生回台山就业创业。

　　肖雄英副局长在茂名职业技术学院座谈交流

　　组织so米直播企业参与校园招聘活动

　　三是巩固拓展人才战略合作，不断扩大高校朋友圈。人社部门已与赣南科技学院、江西理工大学二所江西理工类高校建立了良好的合作关系，赣南科技学院已有14名毕业生入职金桥铝材，今年再次启程巩固加深合作关系，并拓展与南昌工程学院合作。学校提前通过微信公众号等渠道广泛宣传so米直播人才发展环境和企业招聘情况，吸引了众多学生前来应聘，企业代表与学生交流互动，详细介绍企业情况，提供职业规划建议，江西籍学子对来台山就业表示出了浓厚的兴趣，三所高校招聘活动收到简历874份，259人达成初步就业意向，校地合作成效明显。

　　在赣南科技学院开展招才引智专项行动

　　招聘现场吸引了众多学生前来应聘

　　四是首次走进西北高校引才，开启校地合作新篇章。自去年以来，市人社局与兰州工业学院保持线上对接，学校在校园内多渠道宣传和推介台山和台山企业。11月7日,市人社局携多家企业赴兰州工业学院和兰州理工大学等二所高校开启西北引才尝试，开展政校企交流，面对面向师生介绍台山风土人情、产业优势、高性价比生活和企业文化，向学生们发出热情的邀请，学子们积极投递简历，展示出“双向奔赴”意愿，西北二所高校4家企业收到简历156份，达