您访问的链接即将离开“ 市人力资源和社会保障局 ”门户网站 是否继续？
继续访问放弃
赵建龙：
根据《中华人民共和国人民调解法》第三十一条“经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。”和第三十二条“经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。”的规定，被申请人应当按照《人民调解协议书》的约定支付申请人2024年5月至6月的工资。双方就《人民调解协议书》的履行争议不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议，本委亦不再就同一工资争议重复要求被申请人支付。
综上所述，《中华人民共和国人民调解法》第三十一条、第三十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第四十七条的规定，本委裁决如下：
驳回申请人的仲裁请求。
因无法联系你，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现向你（单位）公告上述裁决结果，自公告之日起经过30日即视为送达。
特此公告
台山市劳动人事争议仲裁委员会
2024年10月18日
凡本网注明"稿件来源：台山政府网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属台山政府网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：台山政府网"，违者本网将依法追究责任。本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如转载稿件涉及版权等问题，请作者速与本网取得联系。本网未注明"稿件来源：台山政府网"的文/图等稿件均为转载稿，如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任
联系方式：0750-5524538邮件：ts686@126.com
.png)
