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| 序号 | 事项名称 | 责任单位 | 抽查内容 | 抽查依据 | 抽查对象 | ||||
| 1 | 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 是否依法定程序制定，内容是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（一）项。 | 用工3人以上的用人单位（包括个体工商户、企业、民办非企业、社会团体） | ||||
| 2 | 用人单位建立用工管理台账的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 是否按照法律规定建立用工台账，是否包含必要的用工信息并按照规定的期限保存 | 《广东省劳动保障监察条例》第十四条和第十五条、第二十三条第（二）项。 | 同上 | ||||
| 3 | 用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 劳动合同是否订立以及形式、内容是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（三）项。 | 同上 | ||||
| 4 | 用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 是否遵守最低工资标准，依法支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（四）项。 | 同上 | ||||
| 5 | 用人单位遵守有关就业登记备案的规定，以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 是否遵守法律规定进行就业登记备案以及台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（五）项。 | 同上 | ||||
| 6 | 用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况是否合法 | 《禁止使用童工规定》（国务院令）第五条、《女职工劳动保护贴别规定》（国务院令）第十三条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（六）项、《未成年工特殊保护规定》第十一条。 | 同上 | ||||
| 7 | 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（七）项。 | 同上 | ||||
| 8 | 劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（九）项。 | 同上 | ||||
| 9 | 外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（十）项。 | 同上 | ||||
| 10 | 职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（十一）项 | 同上 | ||||
| 11 | 医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守社会保险相关规定的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守社会保险相关规定的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（十二）项 | 同上 | ||||
| 12 | 实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况是否合法 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（十三）项 | 同上 | ||||
| 13 | 用人单位发放高温津贴和清凉饮料的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 用人单位发放高温津贴和清凉饮料的情况是否合法 | 《广东省高温天气劳动保护办法》第四条第二款、第二十一条、第二十二条 | 同上 | ||||
| 14 | 网上用工申报、备案的情况 | 台山市人力资源和社会保障局 | 用人单位是否按照要求通过网络的方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料 | 《广东省劳动保障监察条例》第十七条第二款 | 同上 | ||||
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