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　　市审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记so米直播人才工作的重要论述精神，全面贯彻落实人才强审战略，以高标准人才队伍建设助力台山审计事业高质量发展。

　　一、强化党建引领，筑牢思想根基

　　（一）坚持党管人才。局党组高度重视人才工作，将人才工作列入党组重要议事日程，定期听取汇报、研究部署，围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，把人才工作贯穿于审计工作全过程。

　　（二）强化理论武装。落实局党组会议“第一议题”制度，开展党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、主题团日、专题宣讲会等，及时传达学习中央、省、市人才工作最新政策和相关要求，推动各项政策要求在审计机关落地落实、见行见效。

　　（三）压实主体责任。成立人才工作领导小组，落实以局主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各股室负责人配合抓的工作机制，指定人才工作联络员具体经办，形成齐抓共管的良好人才工作格局。

　　二、坚持多措并举，优化发展环境

　　（一）搭建人才培养平台。开展审计“学说行”活动，开展研究型审计。举办大数据审计技能赛，给审计人员搭建一个交流工作、互鉴提升的平台，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

　　（二）促进人才交流培养。切实加强县区审计机关的横向交流，择优选派干部加入市各类专项人才库，积极组织干部参与能力提升培训，为审计干部“充电蓄能”，打通一专多能的复合型人才培养“快车道”。

　　（三）开展人才服务项目。积极响应团市委工作安排，配合开展2024年度“展翅计划”大学生就业创业能力提升行动，助推人才创新创业。

　　（四）做好人才宣传工作。组织召开局人才政策学习宣讲会和人才交流活动，着力宣传人才政策，学习优秀典型经验，形成相关宣传报道。

　　三、激励约束并重，激发工作动力

　　（一）加强谈心谈话。落实谈心谈话制度，局领导与分管股室干部职工经常开展谈心交心，关注干部职工思想动态，并积极走访审计现场，分享审计工作经验，提高审计干部队伍的学习研究能力。

　　（二）注重人文关怀。关爱职工身心健康，利用各类节假日，结合审计工作实际，组织开展各类工会活动、健康活动、节日慰问活动等，营造舒畅、舒适、舒心的人才发展环境。

　　下一步，市审计局将持之以恒推进人才工作建设，通过强化队伍建设、深化人才培养、优化人才服务，推动台山审计事业高质量发展。