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为进一步加强全局领导干部学法用法工作，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定本制度。

1.局党组中心组要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习宣传社会主义法治理念；依法行政基本理论；水利工作的法律、法规、规章和有关规范性文件；保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律、法规和有关政策法规等。
　  2.局党组中心组成员由局党组成员组成，组长由局党组书记担任，负责审定学习计划，主持集中学习交流，督促、检查、落实学习内容，组长因故不能参加学习时应委托其他成员组织学习。
　  3.局党组中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录等。学习秘书应协助组长做好学习计划的具体落实。
　  4.局党组中心组坚持集体学法与自学相结合，在自学的基础上每年集中学法不少于2次，每次学习时间不少于2小时，每次学习参学率应在80%以上。根据需要可邀请有关专家授课辅导。
　  5.局党组中心组成员发言时，应突出中心，讲究原则，结合实际，有感而发。凡中心组成员发言，学习秘书应做好记录。结合监管工作实际，中心组成员每人每年至少要撰写1篇学习体会或理论文章。
　  6.局党组中心组成员根据工作分工，负责抓好分管部门领导干部学法用法工作。确定1个基层单位作为联系点，定期督促指导联系点普法任务的贯彻落实。
　  7.坚持学法与用法相结合，局党组中心组成员要带头宣讲法制课，每年至少举办1次法制讲座。宣讲的内容主要以宪法、行政法、依法治国理论、水利法律法规为重点，并及时学习新颁布的法律知识。
　  8.按照干部管理权限，每两年开展一次各级领导干部法律知识考试，成绩进入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。
　  9.各级领导干部要突出学法、普法、用法意识，带头参加各类法制讲座、辅导报告以及考试考查等，未完成当年学法任务，成绩不合格或不参加学法考试，当年年度考核不得评为优秀等次。
　  10.局人事部门负责中心组学习计划的制定、活动的落实，定期将学习情况上报有关部门。