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　　今年以来,为更好适应新形势对统计人员业务能力的新要求，台山市统计局坚持以统计改革为导向，紧紧围绕提升统计人员能力素质，提高统计数据质量，聚焦发展效能，积极探索适应疫情防控要求的“四法”统计培训工作新方式，力争打造一支业务精、素质优、能打胜仗的统计人才队伍，促进台山统计工作再上新台阶。

　　一是小规模培训法，夯实镇（街）统计人员业务知识。针对基层统计员更换频繁造成统计业务衔接不畅的短板，结合目前疫情防控要求，市统计局灵活培训方式，由原来的分专业大规模全员培训转变为按镇（街）分批次小规模精准培训，科学安排时间和培训内容。对新从事统计工作的人员进行统计业务、统计法律法规等常态化、系统性培训指导，把企业上报数据时经常会出现的错误，国家、广东省、江门市会经常查询的问题，梳理归纳成问题清单，带到培训现场解答，帮助其尽快掌握统计业务，熟悉统计常规工作，进一步增强统计法治责任意识，全面落细落实“两防”工作。培训中还注重做到少讲精讲，留出时间给学员提问题，形成“教”与“学”的双向互动，增强学员的参与意识和主体意识，调动学员的学习积极性，保证学习效果。今年以来，累计开展小规模培训3场。

　　二是大轮训活动法，增强统计业务骨干专业本领。市统计局坚持在提升和培养党员干部的能力上不断探索，努力打造全能型综合型的统计人才。今年来，创新采用“统计大讲堂”的形式，结合每月固定学习日，组织各个专业至少举办一场活动，为局机关全体干部职工搭建一个学习交流、展示自身的平台。各股室业务骨干根据自己业务分工进行讲解，谈工作，谈做法，谈经验，谈不足，谈努力方向，不仅使大家对其他专业的工作有更深入了解，强化专业之间的交叉渗透，提高自身工作效率，从而提升全局工作水平。局领导亲自带头进行点评，交流看法，去粗取精，褒扬好的做法和经验，指出问题和不足，切实增强学习效果，确保全局人员对各专业统计业务知识都能够全面了解，使大家真正达到学有所获、学以致用。

　　三是菜单式服务法，提高企业统计人员工作效率。市统计局班子成员多次带队深入基层走访调研企业，开展统计走访服务，了解企业运行情况，及时指导和解决企业在统计工作中遇到的问题，有针对性地对各类企业进行“开单式”“跟进式”“组团式”统计服务。各专业人员通过与企业统计人员面对面沟通交流，帮助企业疏通统计数据采集渠道，协助统计人员提高统计工作效率。针对企业面临的新形势和新要求，今年以来先后开展20余次统计“三服务”。对于一些急于解决问题而专业人员无法及时到达现场指导的企业，采取一对一远程视频或运用微信、QQ在线解答等多形式进行线上指导，快速有效解答企业数据填报中的疑问，实实在在为企业排忧解难，切实做好“店小二”服务角色。

　　四是分行业交流法，提升部门统计人员业务水平。市统计局立足“大统计”，积极加强与发改、科工商、住建、税务、供电等行业主管部门的沟通联系。通过与部门统计负责人、业务人员面对面的交流座谈，摸清部门统计人员业务情况，充分知晓部门统计人员在哪方面的知识有所欠缺，哪部分人员的统计工作有所脱节，知其所需，意其所图，按照“缺什么、补什么，学什么、教什么”的原则，精心安排专业骨干对部门统计人员开展分行业座谈交流。今年以来共开展座谈培训6场，全面扫除部门统计人员各统计行业知识盲点，避开操作误区，达到精准辅导的效果，有重点、有针对性的帮助部门统计人员解决实际工作中的困惑和问题，切实提升统计业务水平，为部门统计工作提供了强力的支撑。