台山市文广新局工作人员下乡制度
为促进我局“五型机关”建设，支持基层文化建设，提高干部队伍素质，局党组经研究决定，制订本制度如下：
一、实施干部下乡是局推行深入社会主义新农村文化建设的一项重要举措，下乡对象包括全体干部职工。
二、局工作人员平均每月下乡不少于2个工作日。
三、具体下乡时间、内容由各股室根据实际需要统筹安排。
四、下乡要力争深入基层第一线，做好调查研究、服务群众、辅导培训等工作。
五、各股室配备专门下乡工作簿，每次下乡要认真做好下乡工作纪录，由局党组指定办公室不定期实行检查。
六、坚持下乡工作与个人考核挂钩，各股室每月的考勤表和下乡工作簿要有下乡记录，没有记录的依照《台山市文广新局工作人员岗位量化考核制度》考核标准执行。
七、下基层期间要遵守纪律，廉洁自律，不给基层增加负担。
八、本制度发至全体干部职工人手一份，自2011年2月起执行。
台山市文化广电新闻出版局
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