so米直播

镇机关各办（所）、事业单位、村（社区）：

　　根据市委人才工作领导小组办公室下发的《台山市2024年度镇（街）“人才强基工程”工作方案》文件精神，聚焦乡村全面振兴、“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作，优化我镇人才工作水平，结合我镇实际，拟对人才工作领导小组作以下调整，并制定长期性的工作目标：

　　一、调整组织架构

　　组   长：赖开颜  镇党委书记

　　副组长：陈革锋  镇党委副书记、镇长

　　黄君奕  镇人大主席

　　邹日明  镇党委副书记

　　梁朝晖  镇党委委员

　　余杰旋  镇人大专职副主席

　　萧晓华  副镇长

　　吴健尧  副镇长

　　林秀影  副镇长

　　成  员：雷丽媚  党政和人大办公室主任

　　郭咏晴  党建和组织人事办公室主任

　　李妙梨  经济发展办公室主任

　　黄润萍  公共服务办公室主任

　　关一帆  农业农村办公室工作人员、经济发展办公室副主任

　　林亮锋  党群服务中心主任

　　黄秀琼  乡村振兴服务中心主任

　　人才工作领导小组下设办公室，设在镇党建和组织人事办公室，由镇党政和人大办公室、镇经济发展办公室、镇公共服务办公室、镇农业农村办公室、镇党群服务中心和镇乡村振兴服务中心协助开展相关工作，办公室主任由镇组织委员兼任。

　　二、工作目标

　　（一）做优人才服务保障

　　1.不断摸排并完善人才数据库，准确掌握辖区内人才基本情况、就业需求等信息。每月与村（社区）、企业、市人社局等单位进行对接，确保数据真实准确及时；

　　2.完善领导干部联系服务高层次人才制度，强化人才政治引领和政治吸纳，结合安商暖企工作，定期对人才和企业进行走访，主动关心人才和企业需求，宣传讲解最新人才政策，针对性地为企业提供实用性人才；

　　3.优化人才服务绿色通道，以党群服务中心为载体，配备人才工作专员，整合党政、经济、社会、农业等资源，在人才住房、子女入学、医疗保健、社会保险服务等方面提供贴心服务与保障，为人才创新创业就业提供“一对一”服务。

　　（二）强化人才培育平台

　　1.抓好乡村振兴人才驿站“建管用”，优化硬件设施、丰富驿站功能，以镇党群服务中心为主要阵地，开展人才交流、技能培训、拓展等活动，为乡村振兴、“百千万工程”不断注入“源头活水”；

　　2.开展引才宣传推介活动，组织高层次人才以及高校、技工院校学生到我镇重点企业和乡村旅游点开展研学，加深对我镇风土人情的了解，进一步吸引人才到我镇创业就业；

　　3.搭建并优化人才集聚平台，依托现有的龙飞生物研究基地、河东禽业研究基地、科技特派员团队项目等，积极推动辖区内企事业单位与高校、技工院校合作建设人才基地，为人才发展提供广阔舞台。

　　（三）重视本地人才培育

　　1.选优配强基层党组织“领头雁”和后备力量，及时撤换调整政治上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的党组织书记，并推进落实村（社区）后备人才招聘工作，着力锻造一支政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层党组织人才队伍；

　　2.结合乡村振兴战略工作，打破传统农村用人观念，对本土农村农业从业人员进行重点培训，强化技术人才培训，抓紧紧缺人才培训，广泛发动本土人才参与职业技能等级认定等，大力培育“乡村工匠”，同时挖掘培养本土非遗文化传承人，凝聚弘扬工匠精神；

　　3.加强辖区内各企事业单位对本地人才培养的意识，鼓励企业申请江门市职业技能等级认定机构备案，秉承“谁用人，谁评价，谁发证，谁负责”的原则，结合实际生产工作，自主决定职业技能考核标准和评价内容，协助企业人才进行职业技能等级认定。

中共台山市三合镇委员会    

2024年12月13日