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【公资办】融入中心 凝聚人心 以高质量党建引领国资国企高质量发展
  • 2023-03-02 09:04:05
  • 来源: 市公有资产管理委员会办公室
  • 发布机构:市公有资产管理委员会办公室
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  文章来源:市公资办

  全省高质量发展大会和江门市高质量发展第一次推进会先后召开,全面吹响了广东、江门高质量发展的冲锋号。台山市公资办党委将紧扣省委部署和江门、台山市委工作要求,以党建强引领、聚人心、融业务、优作风四大努力方向为抓手,做好做优高质量发展“国企方案”,为台山国资国企高质量发展提供坚强保障。

  一、以党建强引领,增强高质量发展定力

  (一)强化党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位,坚持“第一议题”抓学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武器,跟进学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等新理论新思想。探索实施国资系统党委理论学习中心组列席旁听制度,系统谋划《市公资办党委2023年党建工作要点》。组建“理论宣讲团”,推动党的创新理论成果进企业、进车间、进工地。拓宽党员教育新渠道,积极推进“互联网+党建”新模式,打造“报、网、微、端”的立体化全覆盖宣传教育阵地。

  (二)强化示范引领。持续推进基层党建“书记项目”,借鉴都斛镇乡村振兴示范带第一期建设项目、国道G240线(台山大江至那金段)改扩建工程等6个“书记项目”的经验做法,深挖新一轮基层党建“书记项目”,以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。

  二、以党建聚人心,广汇高质量发展合力

  (一)立足发展新理念“凝心”。常态化开展主题教育,引导下属基层党组织党员干部职工统一思想、凝聚共识,挖掘潜能、提振精神。充分发挥台山市公资办工委会职能,做实各类职工维权帮扶、保障服务项目,切实解决职工困难,确保应帮尽帮、全面覆盖。

  (二)立足发展新战略“聚力”。紧密围绕台山发展战略,立足国资国企发展实际,对标对表先进城市国资国企改革发展先进理念和成功经验,进一步明确国资国企改革发展思路。探索实施“党建+疫情防控”“党建+志愿服务”工作模式,将党建优势有效转化为企业促产保供的创新优势和竞争优势。切实开展“双报到、双服务”,积极与结对社区联建共建,开展普法宣传、结对帮扶、文明入户等工作,推动暖心服务提质。

  三、以党建融业务,深挖高质量发展潜力

  (一)推动“党建+企业治理”现代化。加快完善中国特色现代企业制度,把党建工作写入公司章程,不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制,健全党委会议事规则和“三重一大”决策机制。加快落实3个一级平台公司党委领导班子成员配置到位。持续建强建优基层党组织,把“堡垒”筑在项目工地、生产一线,实现应建尽建。

  (二)推动“党建+国企改革”标杆化。紧密结合省、江门市国有企业改革实践创新,积极探索具有指导性意义的方案和实践创新模式。优化国资布局,在招商引资、资本运作、科技创新等方面拿出实招、做出实效,推动国有资本向so米直播重点行业集中。加强国有资产管理,不断提高资产运营效益和管理效能,促进国有资产保值增值。拓宽融资渠道,通过公司债、企业债、PPN(定向债务融资工具)等直接融资方式募集资金,全力保障so米直播重点工程项目建设。

  (三)推动“党建+项目攻坚”实效化。发挥党建引领力量,谋划实施一批提升发展成色、增进民生福祉的建设项目。坚持精准调度,提速推进台山通用机场、国道G240线(台山大江至那金段)改扩建工程、粤港澳大湾区(江门)农产品交易流通中心项目等重大交通设施、城市基础设施建设。坚持精益管理,主攻高新农业项目建设,加快推进国有粮食绿色仓储项目,实现台山现代农业产业化升级目标。坚持精心服务,继续推进台山市智慧停车项目建设运营,以及台山市广海湾片区城乡供水一体化项目、北陡镇南部水厂工程项目建设,提升民生保障质量。

   

  (▲台山通用机场效果图)

   

  (▲国有粮食绿色仓储项目效果图)

  (四)推动“党建+安全生产”规范化。督导、督促市属国有企业全面落实主体责任和安全生产责任制,把党建“软实力”转化为促进安全生产工作的“硬支撑”。利用“安全生产月”“消防宣传月”等重要时间节点,集中开展安全生产和疫情防控宣传活动、紧急避险演练,为安全生产赋能。

  四、以党建优作风,激发高质量发展活力

  (一)实施“品牌”工程。深化“一企一品”党建品牌创建,通过丰富内涵、拓展外延,更加突出放大品牌效应,打造一批叫得响、树得住、有特色的党建示范点,策划举办市属国企党建品牌擂台赛,检验品牌创建成效。传承红色文化,以“红色文化+红色旅游”赋能乡村振兴,打造核心竞争产品和重点党建品牌。构筑“基地+党建”红色阵地,开展红色教育基地实践学习、参观红色文化历史博物馆等活动。坚持以党建带团建,发挥工青妇组织桥梁纽带作用。

  (二)实施“强基”工程。坚持党管人才原则,实施“人才强企”战略,建立后备人才储备库,选派优秀后备人才开展国资系统挂职交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。把党管干部与发挥市场机制有机融合,在市属国有企业推行经理层市场化选聘、契约化管理,为国企高质量、可持续发展提供充足的人才保证。

  (三)实施“清心”工程。完善监管闭环,紧盯国企重大工程、重点领域、重点岗位、重点决策环节等关键重点,制定出台加强企业经营性项目投资监管、违规经营投资责任追究等办法,健全制度体系,严肃追责问责。开展专项治理,从国有资产重大损失存量问题、国企领导人员亲属违规与企业发生业务往来问题等8个方面,对国企潜在风险隐患开展“地毯式”排查,以“小切口”推动“大治理”。

  立足新起点,展望新征程。市公资办党委将锚定高质量发展新航向,融入中心抓党建、凝聚人心促发展,在全方位推动高质量发展新征程上彰显国企担当、贡献国企力量。

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