so米直播

　　“珍香”牌方便米饭线上线下销售额突破54万元，从本地粮仓走进大湾区近30个高校校园、政务服务中心、医院等重点场所；广东省农产品加工示范区（台山白沙园区）的巨型冷库内，超1000吨水产蛋品整装待发，即将通过便捷路网输送至湾区各地；在大广海湾青创智谷新建的“光储充”一体化充电站，其光伏车棚一天最多可以产生800度绿色电力……

　　一个个饱含新质生产力色彩的场景，勾勒出台山市国资国企锐意进取的年度画卷。在刚刚过去的2025年，台山市公资办党委以高质量党建为引领，聚力提升政治引领力、组织战斗力、融合驱动力、改革内生力、纪律保障力，驱动国资国企改革深化提升，在台山高质量发展中展现硬核国企担当。一年时间里，市属国企资产总额、净资产、营业收入均实现两位数大幅增长，交出了一份党建与经营双丰收的答卷。

强根铸魂 把稳改革发展的“定盘星”

　　春节临近，走进台山市国有粮食集团有限公司的生产车间，党员颜运佳正带领着生产小组忙碌地对生产线进行调试检查。颜运佳表示：我们把“第一议题”学习成果转化为指导生产的思想动力。春节临近，市场对大米的需求持续增长，我们要牢记上级对春节保供给的工作要求，鼓足干劲，全力打好物资保供生产战。通过持续学习党的创新理论，团队方向更明、干劲更足。

　　这正是台山国资国企强化政治引领的一个缩影。

　　台山市公资办党委相关负责人说道：“坚持把党的政治建设摆在首位，持续筑牢国企改革发展的‘根’与‘魂’。”台山市公资办党委严格落实“第一议题”制度，全年开展各类专题学习318次、理论学习中心组学习16次，举办读书班、宣讲会10余场，推动党的创新理论入脑入心。

　　纪律建设同步夯实。一年来，系统内累计开展书记讲党课22场、专题研讨38场、观看警示教育片19场。党委领导班子带头查摆整改问题，各级党组织完成64项民生实事，切实解决群众关切。

　　组织体系的健全更是为企业发展注入持久动力。一年来，台山市公资办党委新增基层党组织1个，指导6个任期届满党组织完成换届。全年规范开展“三会一课”、主题党日等活动171场，党组织凝聚力显著增强。通过“三培一推”机制，一批业务骨干发展为党员，队伍结构不断优化。市属国企党建专题培训班对50名党组织书记和党务骨干进行系统培训，基层党建专业化水平稳步提升。

深度融合 点燃服务大局的“强引擎”

　　党建如何与生产经营同频共振？台山市国资国企用实践给出了答案。

　　在台山市大湾全供应链管理有限公司的方便米饭产业链上，党建成为技术攻关的强大推动力。“2025年年初，党员骨干带领团队攻克超低温保鲜技术难题，创新‘线上即时零售+线下智能终端’双轮驱动模式。方便米饭推出后，深受市场欢迎，一年内销售额突破54万元，成功进入大湾区近30个重点场所。”刚被评为全国粮食和物资储备系统先进个人的台山大湾控股发展集团有限公司董事长李沃森说道。

　　将品牌建设作为党建融入经营的重要抓手。台山市国有粮食集团有限公司党支部书记、董事长陈茂新深有感触：“我们坚持支部引领、党员带头，探索‘一粒米撬动一条产业链’。党员技术骨干牵头研发了30余款方便米饭等新产品，党员营销团队牵头制定了《台山黄鳝饭》湾区标准。通过‘公司+基地+农户’模式，我们与超400户大耕户签订保价收购合同，全年助力种植18.6万亩，直接带动超4800户农户增收，真正让党建成为联农带农、做强品牌的红色引擎。”台山市国有粮食集团有限公司获评“农业产业化国家重点龙头企业”，成为目前台山市唯一一家农业产业化国家重点龙头企业。国资国企在“百千万工程”中的支撑作用愈发坚实。

　　项目一线更是党建融合的主战场。在白沙园区冷链物流基地建设中，台山大湾集团的项目部就设立临时党支部，党员干部带头攻坚，加快建设进程，推动A1冷库提前30天投入使用，成功引入33家合作客户，货物周转量达8000吨。台山博达企业管理有限公司在川岛低效资产盘活中，创新采用“投资人+EPC+O”模式，公司的党员干部积极对接社会资本，成功盘活资产面积约3500平方米，昔日的闲置资产正转变为滨海度假新地标。台山公用事业集团有限公司在大广海湾青创智谷“光储充”一体化充电站建设期间，项目“党员先锋队”攻克多项技术难题，实现光伏车棚日均发电量满足30辆车的充电需求。同时，由该公司负责的公共机构屋顶分布式光伏项目稳步推进，党员干部挨家挨户做工作，目前已完成总工程量的70%。

　　151个特色农产品入选“台山优品”；创新建设35个“停充一体化”智能泊位，建成充电站54座、充电枪328支，充电量超1177万度；建成智慧停车泊位约4000个，累计服务车辆超575万车次，老城区停车周转率提升30%；北陡镇南部水厂及管网建成投用，稳定服务1.6万户居民；台城第二污水处理厂全年稳定处理污水748.26万吨；下豆坑填埋场渗滤液处理项目利用沼气发电783.32万度……台山国资国企围绕主责主业，特别是在民生领域中，都取得了亮眼的成绩。其中一个重要原因是设立了“党员示范岗”，用心用情解决群众“急难愁盼”问题，将党建工作成效转化为市民可感可知的民生温度。

改革攻坚 激活现代治理的“动力源”

　　改革是国企发展的关键一招。台山市公资办党委坚持党建引领改革，把方向、管大局、保落实，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　台山市公资办党委全面落实“两个一以贯之”，推动党组织在公司治理中的法定地位落到实处。“通过指导企业修订章程，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，党委‘把方向、管大局、保落实’与董事会‘定战略、作决策、防风险’的协同机制运行更加顺畅，全年选优配强专业外部董事30名。”该办相关负责人介绍。融资改革同样坚持党委顶层设计、统筹推进，成功推动大湾控股集团、公用事业集团获评AA+主体信用等级，使全市高信用等级国企达到3家。以此为基础，指导企业精准发行公司债券8亿元，积极争取各类上级资金超3.5亿元，为全市重大战略项目建设提供了坚实资金保障。

　　打造高质量发展的引擎，关键靠人才。台山市公资办党委坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向。过去一年，通过公开招聘、内部选拔等方式，成功选聘各级管理人员28名，其中包括2名市场化选聘的职业经理人。在6家直管企业试点推行管理人员末等调整和不胜任退出机制，有效激发了干部队伍干事创业的内生动力。

　　全面从严治党是国企行稳致远的根本保证。台山市公资办党委以严的基调强化正风肃纪，持续涵养风清气正的政治生态。党委切实履行全面从严治党主体责任，年内2次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作。班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的常态化监督。在工程建设、物资采购等重点领域和关键环节，纪检监察部门提前介入、全程监督，确保权力规范运行。

　　聚焦投资融资、产权交易等廉洁风险高发领域，台山市公资办党委深入开展专项整治，2025年开展各类廉政谈话29人次。新任职干部集体廉政谈话实现制度化、常态化，着力帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。同时，通过典型案例剖析、常态化警示教育等方式，让“清白做人、干净做事”的廉洁理念日益深入人心，成为推动国企健康发展的文化底色。