so米直播

　　根据市委统一部署，2022年3月上旬至6月上旬，市委第五巡察组对台山公用事业集团有限公司联合党支部进行了巡察。2022年7月13日，市委第五巡察组将巡察情况向我司联合党支部作了反馈，指出我司联合党支部存在三个方面共40项问题。我司联合党支部对反馈意见高度重视、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至10月13日，对巡察组指出的40项问题，已全部采取措施，开展整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察整改组织情况

　　（一）统一思想认识，提高政治站位。

　　巡察反馈会后，我司联合党支部立即成立巡察整改工作领导小组，由联合党支部书记任组长，临时副职负责人任副组长，各部室负责人、专职党务人员为成员。把巡察整改工作作为当前重要政治任务，层级落实责任，将思想认识统一到巡察整改工作中，切实增强巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

　　（二）细化责任分解，明确目标措施。

　　我司联合党支部召开支委会专题研究部署巡察整改工作，围绕巡察组反馈问题逐个研究分析，制定整改工作方案。细化分解任务，制定整改清单，将三大方面40项整改工作落实到各相关部室，明确责任领导，责任部门，责任人和整改完成时限，确保整改按时到位。

　　（三）加强监督检查，确保整改实效。

　　按整改清单建立整改台账，严格按巡察组要求落实对账销号制度。安排专人每周督查巡察整改进度，整改完成一个，销号一个，巩固一个，党支部书记定期听取巡察整改情况汇报，及时研究疑难问题，每月28日前向市纪委监委派驻纪检监察组报送巡察整改进度情况，推动整改任务落地见效，确保整改工作取得实效。

　　二、巡察整改落实情况

　　（一）对“学习‘第一议题’流于形式”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，针对如何抓好“第一议题”学习制定了整改清单，逐一抓好落实。

　　2.我司联合党支部于8月11日制定《中共台山公用事业集团有限公司联合支部委员会“第一议题”学习制度》，把支委成员谈学习体会纳入制度内容。

　　3.做好计划。巡察整改期间我司联合党支部根据每月组织生活清单，结合实际，制定了8-10月的“第一议题”学习计划，共开展“第一议题”学习10次，学习习近平总书记so米直播巡视整改、国有企业改革发展、青年工作的重要论述，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上、在金砖国家工商论坛开幕会上、在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神，习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春回信精神，《习近平谈治国理政》第四卷--全面加强党中央对疫情防控，《新时代中国共产党的历史使命》等内容，支委成员均有结合实际工作谈学习体会，进一步巩固“第一议题”学习成果。

　　4.巡察整改期间，我司联合党支部每次会议记录完毕后均由我司党组织负责人审核签名，未发现有不规范记录情况。

　　（二）对“学习贯彻习近平总书记so米直播国有企业改革发展的重要论述精神不到位”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月11日制定《中共台山公用事业集团有限公司联合支部委员会“第一议题”学习制度》并完善《党（总）支部委员会制度》，把支委谈学习体会纳入制度内容，进一步规范理论学习流程。

　　2.我司联合党支部分别于7月28日召开支委会、9月26日召开党员大会专题学习习近平总书记so米直播国有企业改革发展的重要论述精神和《中共中央国务院so米直播深化国有企业改革的指导意见》《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》等重要文件，支委委员各自结合工作谈心得体会。

　　3.我司联合党支部于7月28日召开支委会专题研究公用事业集团深化改革问题，根据实际提出了具体落实措施，会后形成了so米直播对企业历史遗留问题处置力度不足、国有企业公司制改革不彻底问题、托管企业资金沉积、政企分离未完成等问题的说明，进一步明确国有企业改革发展前进方向。巡察反馈意见集中整改期间，在市公资办党委的正确领导下，成立了台山公用事业集团有限公司党委，市公资办直管企业政企分离工作全部完成，公司制改革工作依法依规按程序稳步开展，托管企业政企分离、提高沉积资金利用率等工作由主管部门牵头逐步推进，进一步理顺我司下属企业层级管理关系，深化企业改革，推进公用集团做强做优做大。

　　4.我司联合党支部7月28日召开的支委会、9月26日召开的党员大会均已形成记录，并由我司党支部书记审核签名确认，未发现有不规范记录情况。

　　（三）对“政企分离未完成”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于7月28日和7月29日与市公资办共同研究政企分离未完成的问题，形成情况说明和整改措施，并向市纪委监委驻市发改局纪检监察组和市委第五巡察组汇报。8月1日上午市公资办党委书记与我司党支部书记一同向市领导汇报有关情况，形成了具体整改措施。

　　2.台山市富贵山墓园有限公司已于8月29日变更出资人为我司，完成政企分离。

　　3. 巡察反馈提出仍登记在行政单位名下的14家企业中，有5家企业已在巡察整改前完成政企分离。市公资办与我司紧密联系，结合未完成政企分离的9家企业的实际情况，制定《国企改革方案》。9月20日，市公资办向相关企业的主管部门发送《so米直播落实推动国企改革工作的函》，要求各公司切实担起主体责任，推动托管企业政企分离工作尽快完成。

　　（四）对“国有企业公司制改革不彻底”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于7月28日和7月29日与市公资办共同研究国有企业公司制改革不彻底的问题，形成情况说明和整改措施，并向市纪委监委驻市发改局纪检监察组和市委第五巡察组汇报。8月1日上午市公资办党委书记与我司党支部书记一同向市领导汇报有关情况，形成了具体整改措施，进一步推进国有企业公司制改革。

　　2.我司联合党支部根据改制方案，逐步注销台山市人民政府招待所。9月13日聘请会计师事务所对台山市人民政府招待所进行清产核资审计，9月30日取得审计结果。我司将按计划委托律师事务所出具的法律意见评估风险，并依法依规处理该公司债务，争取今年底前将处置结果上报市政府申请办理注销。

　　3. 9月20日，市公资办与我司共同制定《国企改革方案》，其中包含市征地与测绘服务中心改制方案，并由市公资办发至市征地与测绘服务中心的主管部门市自然资源局，要求其担负起主体责任。10月10日，市自然资源局、市公资办、市征地与测绘服务中心及我司有关人员召开工作推进会议，了解市征地与测绘服务中心改制进度，并安排专人跟进落实，争取改制工作尽快完成。

　　（五）对“对企业历史遗留问题处置力度不足”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于7月28日和7月29日与市公资办共同研究如何处置企业历史遗留问题，形成情况说明和整改措施，并向市纪委监委驻市发改局纪检监察组和市委第五巡察组汇报。8月1日上午市公资办党委书记与我司党支部书记一同向市领导汇报有关情况，形成了具体整改措施，进一步明确有关历史遗留问题的处置方案。

　　2.我司联合党支部根据改制方案，逐步注销台山市人民政府招待所。9月13日聘请会计师事务所对台山市人民政府招待所进行清产核资审计，9月30日取得审计结果。我司将按计划委托律师事务所出具法律意见评估风险，并依法依规处理该公司债务，争取今年底前将处置结果上报市政府申请办理注销。

　　3.逐步注销广东省台山市矿产公司。因该公司股东吊销多年、公章丢失、法定代表人难以寻找，不能按正常流程办理注销。在巡察反馈集中整改期间，我司与市公资办、市市场监督管理局、律师事务所等单位沟通约20次，寻求办法依法依规处置该公司，现已形成初步注销计划。现正筹备成立新公司作为广东省台山市矿产公司的主管单位和出资人，逐步推动注销工作落实。

　　（六）对“公用公司营利能力弱”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司按计划涉足加油加气零售行业，通过提高营利能力，减少债务偿还风险。

　　2.积极盘活台城南新区规划路凤凰大道西延线两侧约1800亩土地，目前该地块已基本完成征收和青苗补偿工作。

　　（七）对“直管企业未正式运转”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，针对未正常运转企业逐一列出整改清单，压实责任，推进整改。

　　2.广东省台山市矿产公司和台山市人民政府招待所正依法依规逐步开展注销工作。

　　3. 我司于9月30日制定台山市福利服务有限公司盘活计划，并于10月9日上报请示给市公资办，申请将台山市福利服务有限公司移交给台山市富贵山墓园有限公司，由台山市富贵山墓园有限公司结合实际开拓殡仪用品销售业务，形成产业链效益，延伸产业纵深发展，11月8日市公资办批复同意。目前正在办理移交手续。

　　4.台山市创晟房地产开发有限公司已通过产权交易平台公开转让，现为外商投资企业，正在开展房地产开发。

　　5.台山公用白蚁防治有限公司于9月20日进一步完善《台山公用白蚁防治有限公司物资采购管理制度》和《药剂进出领料管理制度》，安排工作人员认真拓展市场，自巡察反馈以来，开展了2项白蚁防治工程，分别聘请1名临时工作人员。

　　（八）对“托管企业资金沉积，利用率不高”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1. 8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，制定整改措施，进一步提高托管企业财务监管力度。

　　2. 10月10日，市自然资源局、市公资办、市征地与测绘服务中心及我司有关人员召开工作推进会议，研究市征地与测绘服务中心公司制改革和资金沉积问题整改情况，研究制定了资金使用计划（初稿），提高企业资金利用率。

　　（九）对“企业资产负债率高”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.规范风险把控工作。8月5日制定资产负债率红线，并列入在我司《财务管理制度》和《内部控制规范制度》中。

　　2.8月19日经市府办同意，台山市全域国有公共停车泊位（场）30年经营权无偿授予我司，进一步增大我司资产，减少资产负债率。

　　3.做好风险管控。我司安排专人实时把控负债率情况，每季度均对资产负债率进行测算，严格把控风险。第三季度公用集团资产负债率已降低至60%以下。

　　（十）对“债务总量大，每年本息偿还压力大”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.我司已于6月15日更新还款计划，安排专人跟进债务动态，提前1个月提醒，妥善安排资金偿还债务，形成动态提醒机制。截至2022年9月底，我司未发生过因逾期偿还债务影响信用的问题。

　　2.根据市政府工作部署，我司组建AA平台公司非公开发行不超过22亿元公司债券。截至巡察反馈集中整改期结束已发行公司债券18亿元，优化公司债务结构。

　　3.我司按计划涉足加油加气零售行业，通过提高营利能力，减少债务偿还风险。

　　4.积极盘活台城南新区规划路凤凰大道西延线两侧约1800亩土地，目前该地块已基本完成征收和青苗补偿工作。

　　（十一）对“借款追缴不及时”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，制定有效可行的整改措施，进一步提升借款追缴工作力度。

　　2.我司于8月5日完善《财务管理制度》和《内部控制规范制度》，把借款追缴相关规定列入在《财务管理制度》和《内部控制规范制度》中。

　　3.加强管理，提高追缴力度。安排专人负责借还款管理，建立还款、借款台账，在巡察整改期间，我司对逾期未偿还借款4家公司共出具还款函4份，还款通知书1份，督促尽快偿还款项。

　　4.完善逾期账款管理。截至9月底签订了5份展期协议，我司逾期账款率降至0。

　　（十二）对“未对下属企业的经营风险开展排查”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1. 我司联合党支部于8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，制定整改措施，进一步提高下属企业税务缴交监管力度。

　　2.加强风险管控。8月17日我司组织下属企业开展税务缴交情况专项检查，已形成检查报告报市公资办。

　　3.我司财务部每半年将开展一次税务缴交情况专项检查，发现未及时缴交情况的，及时督促整改，杜绝因逾期缴税造成资金损失的情况。

　　（十三）对“对企业的审计监督不够全面”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.8月12日召开巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，查摆问题，制定整改措施，进一步提高下属企业审计监管力度。

　　2. 8月15日出具通知要求2021年未审计的下属13家企业尽快开展财务审计，目前12家企业已完成审计并形成审计报告报我司和市公资办备案。余下1家企业因多年无人员无业务无资金往来，未开展审计，已出具说明上报。审计报告真实、可靠地反映下属企业财务状况、经营成果及现金流量，我司更准确地掌握了下属企业财务情况，有效提高财务监管力度。

　　3.我司财务部每年将定期督促下属企业进行年度审计，强化审计监督。

　　（十四）对“群众反映的热点难点问题处置不彻底”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月12日召开巡察整改组织生活会深刻检讨，剖析问题存在原因，制定具体整改措施，确保群众反映问题得到彻底解决。

　　2.我司于8月25日制定《充电桩项目管理制度》，并组织充电桩管理人员加强学习，规范充电桩项目管理。

　　3.自收到《巡察期间立行立改问题移交表》后，我司已于6月20日致函台山市公安局交通警察大队协助处理车位占用现象，并日常加强管理，派专人巡逻检查，通过一键移车、打电话通知车主移车、与交警部门联系等方式改善车位占用现象。相关情况已形成处理情况报告报市委第五巡察组。

　　（十五）对“群众反映的问题长期存在”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.8月12日召开巡察整改组织生活会深刻检讨，剖析问题存在原因，制定具体整改措施，立行立改，做好管理，确保群众反映问题尽快解决。

　　2.自收到《巡察期间立行立改问题移交表》后，我司立即组织开展整改，于6月22日前已组织施工队清理疏通排水沟，确保路段排水系统畅通，满足日常排水需要，确保无严重积水现象，车辆行人可正常通行。相关情况已形成处理情况报告报市委第五巡察组。

　　（十六）对“工作餐费超标准报销”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.做好批评与自我批评。我司联合党支部于8月12日召开巡察整改组织生活会深刻检讨，查摆原因，并制定了整改措施。

　　2.开展党内谈话批评教育。我司联合党支部于8月31日针对工作制度执行不严格的问题对谢某华、邝某云、朱某慈、林某彤等4名人员进行批评教育，9月16日针对工作餐费超标准报销问题对陈某丘、李某源、周某健、罗某坤、梁某威、伍某发、伍某通等7名人员进行批评教育，要求严格执行餐费标准，严格落实中央八项规定精神，杜绝此类问题的发生。

　　3.加强学习培训。8月31日我司组织全体员工共同学习《台山市市直机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定，进一步提高员工厉行节约反对浪费意识。

　　4.严格审核。主要负责人和财务部有关人员遵循依法依规、从严从紧、廉洁节俭、规范透明的原则，把好审核关，自巡察反馈以来，无工作餐费超标准报销情况发生。

　　（十七）对“报账材料不齐备”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司于8月5日完善《财务管理制度》，明确报账所需材料，加强票据管理。

　　2.补齐所缺凭证。巡察反馈提出报账资料不齐备的2宗费用凭证资料已在巡察整改期内补齐，完善凭证管理。

　　3.严肃批评教育。我司联合党支部于8月31日针对工作制度执行不严格的问题，对谢某华、邝某云、朱某慈、林某彤等4名人员进行批评教育。

　　4.加强学习培训。我司于9月28日组织财务分管领导及财务部全体人员学习凭证管理等有关规定，进一步提升财务人员业务水平。

　　5.强化监督检查。我司财务分管领导于9月28日就财务凭证资料进行进行抽检。据查，2022年以来凭证资料真实、完整，归档保存良好，无发现凭证资料不齐备情况。后续将不定期开展抽查，对票据不规范不齐全的情况及时指正教育。

　　（十八）对“商务接待审批不规范”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.做好批评与自我批评。8月12日召开巡察整改组织生活会深刻检讨，查摆自身原因，形成整改措施，推进整改落实。

　　2.加强宣传教育。8月31日我司组织全体员工学习《国有企业商务招待管理规定》及有关规章制度，进一步强化事前报批意识。

　　3.我司分管领导于 9月28日组织财务部全体人员共同学习商务招待有关规章制度及《会计法》《企业会计准则》等法律法规，进一步严肃我司财经纪律。

　　4.我司主要负责人和分管财务领导对商务接待支出严格审核把关，要求公司全体人员严格落实事前审批手续，对手续不全的不予报销。巡察反馈以来，我司主要负责人和财务分管领导未发生过签批不合规的公务接待、商务招待费用报销单的情况。

　　5.我司财务部自巡察反馈后，严格落实财务审核工作，对公司人员所报票据严格审核，不符合费用标准、无事前审批、附件不全、审批人员不全的均不予受理。巡察反馈期间有商务接待4单，均已按我司制度要求执行事前审批，规范办理报销手续。

　　6.强化监督检查。我司财务分管领导于9月28日就商务招待审核问题进行了专项检查。据查，自2022年3月起我司商务招待均已落实事前审批手续，无超标准报销情况，并形成情况报告上报市公资办。

　　（十九）对“服务项目询价对象选择不科学”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.完善制度。我司于7月26日完善《招标采购管理制度》，制定实行市场调节价的项目的报价限额，进一步规范我司招标采购工作。

　　2. 加强学习教育。8月31日，我司组织全体人员共同学习《招标采购管理制度》，提高责任意识，严格落实制度。

　　3.严格审核。巡察反馈期间，我司有8次招标采购活动，每次进行招标采购，均由部室负责人对报价文件进行初审，分管部室领导复审，确保资料齐备，符合相关法律法规和我司制度规定再递交党委会讨论。自巡察反馈以来，无发生服务项目询价对象选择不科学，供应商报价差异过大，失去“货比三家”的意义的问题。

　　（二十）对“超额发放节日慰问品”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.加强学习宣传。工会委员会于8月5日组织全体委员学习《工会法》 《广东省基层工会经费收支管理细则（试行）》，深刻领会文件精神要求，会议要求以后工会经费支出严格按照文件规定执行，节日慰问品的全年支出金额的比例最高不超过40%。

　　2.严肃批评教育。工会委员会9月1日召开批评教育会议，深刻反思超额发放节日慰问品问题，强化责任意识，提高工作水平。党支部书记9月16日针对工会财务管理不合规的问题对周某健、谢某彤、伍某发、罗某坤、曾某玲等5名工会委员和经审委员进行批评教育。

　　3.巡察整改期间，我司工会委员会及公司财务人员与市总工会通过电话、现场咨询等方式沟通联系7次，深入学习基层工会管理有关规定，学习管理办法，探讨监督措施，提高工作水平。

　　4.我司2023年工会经费预算于10月11日制定，并于10月12日经工会经审委员会审查通过，进一步规范工会经费管理。

　　5.我司工会经审委员会严格审查节日慰问品发放情况，自巡察反馈以来，我司工会无超额发放节假日慰问品情况发生。

　　6.我司工会于8月31日制定《工会经费使用和管理制度》和“工会经费使用审查表”，并组织工会委员会及工会经费审查委员会人员加强学习，按制度规范管理。

　　（二十一）对“违规使用企业运转经费发放节日慰问品”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司党支委成员及领导班子于8月12日组织召开巡察整改专题组织生活会深刻反省，认真剖析问题存在原因，明确企业运转经费不得用于工会发放节日慰问品。

　　2.严肃批评教育。我司工会委员会9月1日召开批评教育会议，深刻反思违规使用企业运转经费发放节假日慰问品问题，强化责任意识，提高工作水平。党支部书记9月16日针对工会财务管理不合规的问题对周某健、谢某彤、伍某发、罗某坤、曾某玲等5名工会委员和经审委员进行批评教育，并形成了检讨书。

　　3.加强学习宣传。工会委员会于8月5日组织全体委员学习《工会法》 《广东省基层工会经费收支管理细则（试行）》，深刻领会文件精神要求，会议明确工会经费收入范围，要求以后工会经费支出严格按照文件规定执行。

　　4.我司工会于8月31日制定《工会经费使用和管理制度》，明确工会经费收支有关规定，并组织工会委员会及工会经费审查委员会人员加强学习。

　　5.强化监督审查。我司对使用企业运转经费事项层层把关审查，互相监督。自巡察反馈以来，我司支委会及班子会无使用企业运转经费议题出现，工会无违规使用企业运转经费发放节日慰问品情况发生。

　　6.9月12日，工会主席检查公司工会慰问品发放情况、慰问品经费来源。10月10日，我司将2019年以来的工会相关账务资料交台山市总工会检查。经查，自巡察反馈后，无发生使用企业运转经费发放节日慰问品情况。

　　（二十二）对“违规发放家属住院慰问金”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.严肃批评教育。我司工会委员会9月1日召开批评教育会议，明晰责任，明确慰问类项目发放范围，进一步提高工作水平。党支部书记9月16日针对工会财务管理不合规的问题对周某健、谢某彤、伍某发、罗某坤、曾某玲等5名工会委员和经审委员进行批评教育。

　　2.我司工会委员会于8月5日组织全体委员学习《工会法》 《广东省基层工会经费收支管理细则（试行）》，深刻领会文件精神要求，会议要求以后工会经费支出严格按照文件规定执行，不得向家属发放住院慰问金。

　　3.完善制度。我司工会于8月31日制定《工会经费使用和管理制度》，明确规定慰问金发放范围，并组织工会委员会及工会经费审查委员会人员加强学习。

　　4.严格审核把关。工会主席、工会经费审查委员严格把好工会慰问金审核关，财务人员把好财务审核关。自巡察反馈以来，我司无违规发放住院慰问金情况发生。

　　5.9月12日，我司工会主席检查公司工会慰问品发放情况、慰问品经费来源。10月10日，我司将2019年以来的工会相关账务资料交台山市总工会检查。经查，自巡察反馈后，无违规发放家属住院慰问金情况。

　　（二十三）对“未按规定上解工会费”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.工会委员会于8月5日组织全体委员学习《工会法》 《广东省基层工会经费收支管理细则（试行）》，提高理论水平。

　　2.巡察整改期间，我司工会委员会及公司财务人员与市总工会通过电话、现场咨询等方式沟通联系7次，深入学习基层工会管理有关规定，学习管理办法，提高工作水平。

　　3.严格执行《工会法》规定，我司已于8月开始，每月向台山市总工会上解工会费。

　　（二十四）对“对党风廉政建设工作重视不够”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.党支部书记于8月12日通过巡察整改专题组织生活会进行深刻反省，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，列出具体整改清单，切实抓好党风廉政工作。

　　2.严格执行《党风廉政建设制度》，今年3月29日我司党支部已制定2022年度党风廉政建设工作方案，把党风廉政建设和反腐败工作列入党支委重要议事日程。8月18日，我司联合党支部书记主持召开党员大会进行党风廉政建设和反腐败教育。

　　3.我司联合党支部书记今年已于2月15日和5月26日主持召开2次党支委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

　　4.我司党务工作人员于9月16日制定党风廉政建设和反腐败工作台账，及时提醒落实。

　　（二十五）对“管党治党责任压力传递不足”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司党支部委员于8月12日结合巡察整改专题组织生活会深刻反省，认真剖析原因，深入开展批评和自我批评，制定整改清单，进一步提高党风廉政建设“一岗双责”责任意识，压实管党治党责任。

　　2.规范党风廉政谈话。我司联合党支部于9月13日制定《台山公用事业集团有限公司党风廉政建设谈话制度》，规范廉政谈话的类型、范围、内容和纪律。

　　3. 深入开展廉政谈话，健全完善廉政谈话提醒工作机制。巡察反馈以来，党支部书记对支委委员开展廉政谈话2次，支委委员对分管部门负责人开展廉政谈话4次，已全面压实管党治党责任，落实廉政谈话工作。党务工作人员于8月9日制定工作台账，提醒党支委成员每年将对关键岗位、重点人员进行针对性强的廉政风险谈话至少一次。

　　（二十六）对“末位表态制执行不严”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.7月22日我司党支委成员及领导班子就末位表态制进行学习讨论，进一步加深认识。

　　2.我司党支部于9月13日完善《党支部议事决策制度》。明确领导班子集体研究时，由具体事项负责同志提交讨论方案，“一把手”不得首先表态或个人定调。

　　3.我司党支委成员及领导班子于9月30日由党支部书记主持召开支委扩大会议，共同学习《党支部议事决策制度》和末位表态制度，支委成员和领导班子发表心得体会，进一步规范决策行为，严格决策程序，提高我司决策水平。

　　4.公司班子成员互相监督议事决策会议末位表态制执行情况。自巡察反馈以来，议事决策均由分管领导或承办部室进行议题情况说明，支委成员首先发表意见，党组织书记归纳支委意见并作最后陈述表态，严格执行末位表态制。

　　5.巡察反馈以来，我司党支委6次议事决策会议均规范记录，严格执行末位表态制，并经党支部书记签名审核。

　　（二十七）对“党组织层级管理混乱”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.进一步提升组织管理能力。我司联合党支部于9月23日联合下属企业台山市富贵山墓园有限公司召开会议，深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，强化使命意识和责任担当，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业深化改革。

　　2.市公资办党委于8月29日批复成立台山公用事业集团有限公司党委，将中共台山公用事业集团有限公司直属支部委员会、中共台山文化旅游集团有限公司联合支部委员会、中共台山市国有粮食集团有限公司支部委员会、中共台山市富贵山墓园有限公司支部委员会等4个党支部纳入台山公用事业集团有限公司党委管理，进一步理顺下属企业党组织层级关系。

　　（二十八）对“党组织关系没按要求变更”问题的整改情况。

　　整改状态：已完成阶段性整改。

　　整改过程：

　　1.积极协调沟通，理顺党组织关系。因市征地与测绘服务中心委托市自然资源局管理。我司于9月23日制定《台山市征地与测绘服务中心托管协议书补充协议（初稿）》，10月10日联合市公资办、市自然资源局和市征地与测绘服务中心召开工作会议，研究讨论台山市征地与测绘服务中心党组织关系及管理问题，明确市征地与测绘服务中心党组织继续由市自然资源局党委管理。

　　2.明确市征地与测绘服务中心党组织隶属关系。争取于今年12月与市公资办、市自然资源局、市征地与测绘服务中心和我司签订补充协议，明确市征地与测绘服务中心党组织隶属于台山市自然资源局党委，继续由台山市自然资源局党委管理。目前补充协议已经市自然资源局和市征地测绘服务中心同意，待市公资办审核。

　　（二十九）对“个别下属企业无党组织无党员”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.制定党员发展计划。2022年1月我司联合党支部已召开会议研究部署党建工作，结合我司及下属企业实际情况，制定年度发展党员计划，计划今年内将台山市译顺翻译服务有限公司总经理发展为预备党员，壮大党员队伍。

　　2.积极发展党员。今年8月19日，台山市译顺翻译服务有限责任公司已有1名同志顺利发展为预备党员，8月25日市公资办党委审批通过。

　　3.我司党支部书记严格审查了新发展党员的政审材料、公示情况、入党培养考察表、同意吸收预备党员的会议记录等资料，确保资料规范完整，符合程序。随后，我司联合党支部将预备党员备案报告上报市公资办党委。

　　4.规范流程，提高发展质量。我司联合党支部严格按照中共台山so米直播印发的《发展党员全程纪实操作指南》，认真执行发展党员工作“26道程序”规范整理新发展的1名党员档案，每个步骤保存好发展记录。

　　4.进一步理顺党组织关系。经与市司法局党组沟通，台山市译顺翻译服务有限责任公司党建工作划归市司法局党委统筹管理。我司联合党支部正整理有关党员档案资料办理移交。

　　（三十）对“组织生活会质量不高”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.落实会前学习研讨。我司联合党支部于7月22日召开支委会深入学习习近平总书记so米直播巡视整改的重要指示和党中央新部署新要求，提高与会人员对巡察整改专题组织生活会的思想认识，打牢开好组织生活会的思想基础。

　　2.深入开展谈心谈话。8月9日党支委成员、领导班子及各部室负责人开展会前谈话共8次，谈透巡察发现问题和相应责任，为开展批评和自我批评打好基础。

　　3.严把剖析材料检查关。我司党支部书记会前严格审查对照剖析材料，对剖析问题不深刻、不达实质的退回重写，确保自我剖析批评深入透彻，共形成剖析材料3份。

　　4.按照《党组织七项生活制度落实规范》 《台山市属公有企业基层党组织党建工作长效机制》和上级党组织文件要求，我司联合党支部于8月12日召开巡察整改专题组织生活会，参会党员在组织生活会中深入自我剖析，虚心听取意见建议，互相批评严肃诚恳，勇于揭短亮丑，无批评与自我批评浮于表面，缺少辣味的情况出现。

　　5.规范做好会议记录。我司党务工作人员列席会议，认真收集整理组织生活会相片、资料，规范编写会议记录，经党支部书记认真审核。

　　6.形成问题清单，逐项整改落实。会后，我司党支部结合批评与自我批评意见，就巡察专题组织生活会发现问题列出整改清单，形成136条整改措施，明确整改时限，安排专人跟进，督促逐项整改推进落实。

　　（三十一）对“思想汇报马虎应付”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.严肃批评教育。就思想汇报马虎应付的问题，我司联合党支部书记于8月18日对马某华、林某彤等2名党员进行批评教育，提高思想认识，要求认真对待思想汇报，独立完成，并就该事项形成检讨书报我司联合党支部。

　　2.严格审核，提高党员思想汇报质量。党务工作人员对思想汇报进行审核把关，对审核不通过的汇报退回重写。对三次或以上汇报不合格的人员进行批评教育，并扣除一定的党员“红色指数”。自巡察反馈以来，无发生思想汇报马虎应付情况。

　　（三十二）对“政审把关不严”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.加强学习教育。我司联合党支部书记于9月20日主持召开学习会议，分管党务工作的领导、党务工作人员及综合部员工共5人参加，共同习近平总书记so米直播发展党员工作的重要指示批示精神和《中国共产党发展党员工作细则》，进一步提高有关人员对发展党员工作重要性的认识，强化发展党员严格履行程序、严格质量把关的责任意识、纪律意识。

　　2.就发展党员程序问题，我司党建工作人员于10月10日通过工作交流会形式与市公资办、博达企业管理有限公司交流学习，进一步巩固党务知识，提升工作水平。

　　3.完善党支部《发展党员制度》，进一步明确发展对象政治审查的审查内容、审查范围、基本方法、具体要求，明确责任人，要求政治审查必须严肃认真、实事求是，杜绝政治审查不规范、不详尽，因为怕麻烦简化政审等问题。党务工作人员加强学习，进一步提升业务水平。

　　4.完备政审材料。巡察反馈的政审材料不规范的问题，我司党支部已于9月20日整改补充完毕。我司联合党支部就近三年来发展的9名党员政审资料进行自查，除巡察反馈问题外，无发现其他党员档案存在政审材料不规范问题，并形成了专题报告。

　　（三十三）对“发展党员程序不规范”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.加强学习教育。我司联合党支部书记于9月20日主持召开学习会议，分管党务工作的领导、党务工作人员及综合部员工共5人参加，共同习近平总书记so米直播发展党员工作的重要指示批示精神和《中国共产党发展党员工作细则》，进一步提高有关人员对发展党员工作重要性的认识，强化发展党员严格履行程序、严格质量把关的责任意识、纪律意识。

　　2.就发展党员程序问题，我司综合部于10月10日通过工作交流会形式与市公资办、博达企业管理有限公司交流学习，进一步巩固党务知识，提升工作水平。

　　3.完善制度建设。我司党支部于9月20日将回避要求写入我司《发展党员制度》，做到有章可依，有规可循。

　　4.巡察反馈以来，我司联合党支部严格执行发展党员程序，贯彻落实回避制度，8月19日发展党员1名，规范做好发展党员工作。

　　5.我司党支部书记严格把关上述发展党员情况，审查了政审材料、公示情况、入党培养考察表、同意吸收预备党员的会议记录等资料，确保资料规范完整，符合程序再上报市公资办党委。

　　（三十四）对“发展党员工作底数不清”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部书记于9月20日主持召开学习会议，分管党务工作的领导、党务工作人员及综合部员工共5人参加，共同习近平总书记so米直播发展党员工作的重要指示批示精神和《中国共产党发展党员工作细则》，进一步提高有关人员对发展党员工作重要性的认识，强化发展党员严格履行程序、严格质量把关的责任意识、纪律意识。

　　2.强化领导督查。党支部书记认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，把发展党员工作作为重要政治任务。今年1月召开会议研究布置党建工作，结合实际制定发展党员工作计划，明确发展数量和工作要求。对发展党员程序层层把关，及时跟踪各阶段的完成情况，从严从实抓好党员发展工作。今年计划发展党员1名，已完成。

　　3.规范流程，提高发展质量。党务工作人员严格按照中共台山so米直播印发的《发展党员全程纪实操作指南》，认真执行发展党员工作程序，于9月20日建立发展党员工作台账。9月20日制定发展中的各阶段人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）名单，动态更新管理，并及时向党支部书记和分管党建工作的领导汇报情况，做到底数清、情况明。

　　（三十五）对“没有执行回避制度”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.加强学习教育。我司联合党支部于8月31日深入学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《so米直播进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及有关实施细则，进一步提高对严格执行回避制度的认识。我司党支委成员、领导班子于8月12日通过巡察整改专题组织生活会深刻反思，剖析原因。

　　2.完善制度。我司于8月26日完善《人事管理制度》，9月13日完善《“三重一大”事项集体决策制度》《党组织议事决策制度》，将回避要求写入制度内，做到有章可依，有规可循。

　　3.监督落实。班子成员共同监督制度落实，需要回避的会议务必让有关人员回避。自巡察反馈以来，未发生过没有执行回避制度的情况。

　　（三十六）对“招聘程序不规范”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月12日召开巡察整改组织生活会，分管组织人事的领导和人员在会上深刻反省，剖析原因，并就规范招聘程序问题提出可行建议，确保巡察整改工作落实到位。

　　2.我司于8月26日完善《人事管理制度》，制定人员招聘录用公开招聘流程如下：公司党组织研究讨论用人需求、资格条件设置-向上级单位需求请示-公开发布招聘信息-审查资格条件-笔试/面试-公示结果-体检-上报审批/备案-办理聘用手续，规范人事管理工作。

　　3.加强学习。我司党支委成员、领导班子和综合部有关同志于8月26日就选人用人有关工作规定和我司《人事管理制度》深入学习，提高业务水平。

　　4.完善选人用人工作机制。公司综合部专人负责组织人事工作，落实组织人事工作，准确把控招聘全过程，保存好工作资料，我司领导班子落实监督责任。

　　（三十七）对“招聘制度不完善、职工录用过程不公开”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.我司联合党支部于8月12日召开巡察整改组织生活会深刻反省，剖析问题产生原因，提高对公开招聘的认识，并制定有效整改措施。

　　2.我司于8月26日完善《人事管理制度》，制定人员招聘录用公开招聘流程如下：公司党组织研究讨论用人需求、资格条件设置-向上级单位需求请示-公开发布招聘信息-审查资格条件-笔试/面试-公示结果-体检-上报审批/备案-办理聘用手续，规范人事管理工作。

　　3.加强学习。我司党支委成员、领导班子成员和综合部有关同志于8月26日就选人用人有关工作规定和我司《人事管理制度》深入学习，提高业务水平。

　　4.完善选人用人工作机制。公司综合部专人负责组织人事工作，负责组织人事工作，准确把控招聘全过程，保存好工作资料，做好痕迹记录，我司领导班子落实监督责任。

　　（三十八）对“上轮巡察指出的问题“边改边犯”问题的整改情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：

　　1.进一步提高意识，高度重视巡察反馈问题。支委会于7月22日深入学习贯彻习近平总书记so米直播巡视工作重要论述，8月12日召开巡察整改组织生活会，深刻剖析，充分认识抓好巡察反馈问题整改的重要性和紧迫性，强化政治意识和责任担当，坚定自觉地抓好整改工作。

　　2.规范科目列支。巡察反馈后，我司迅速将2018、2019年绩效奖按会计科目规范列支，并形成问题处理情况报告报市委第五巡察组。我司会计每月将财务报表及公司收入支出情况表呈公司主要领导及分管领导审核，杜绝违规列支绩效奖情况发生。

　　3.加强培训教育。我司于9月28日组织财务人员深入学习《台山市公资办系统资产经营公司绩效考核方案（试行）》，规范年度绩效奖金列支渠道，提高财务人员业务水平。

　　三、下一步工作

　　下一阶段，我司联合党支部将继续贯彻落实巡察整改工作要求，建立健全巡察整改长效工作机制，继续深入抓好巡察整改工作，巩固整改成效，推进我司各项工作规范化、制度化。

　　一是持之以恒，继续抓好巡察整改工作。坚持整改目标不变、力度不减，对反馈问题一个不漏继续抓好整改、抓好落实。对基本完成整改的问题，适时开展“回头看”，巩固整改成效。

　　二是常抓不懈，建立长效机制。针对巡察发现问题，查找完善制度漏洞和执行漏洞。制定完善相关制度和相应监督机制，用制度规范日常工作，防止巡察反馈问题反弹回潮。

　　三是巩固提升，助推我司各项工作再上新台阶。将本次巡察整改当作规范各项工作，提改进工作的重要契机，深入分析问题产生原因，举一反三，标本兼治，推动我司工作规范化、制度化，使我司工作更上一个台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0750-5678388；邮政地址：广东省台山市台城桥湖路96号116、117及二楼，邮政编码：529200；电子邮箱：tsgysygs@126.com。

　　中共台山公用事业集团有限公司联合支部委员会

　                                                  2022年12月20日